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我國專利人才隊(duì)伍建設(shè)工作紀(jì)實(shí)

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　　整潔的廠房中，兩名知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)絡(luò)人正在目不轉(zhuǎn)睛地盯著一臺(tái)運(yùn)行中的液相色譜儀。不一會(huì)兒的時(shí)間，檢測結(jié)果出來了?！拔?，集團(tuán)法務(wù)部嗎?我是制藥公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)絡(luò)人，復(fù)方丹參滴丸的指紋圖譜檢測結(jié)果與預(yù)期一樣，與我們提出的專利保護(hù)范圍是吻合的?！痹诮拥街R(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)絡(luò)人的電話后，話筒另一端具有專利代理人資質(zhì)的法務(wù)部工作人員開始進(jìn)行專利檢索查新并著手撰寫專利申請(qǐng)的權(quán)利要求。

　　這樣的景象，在天津天士力集團(tuán)有限公司（下稱天士力）內(nèi)幾乎每天都在上演。自2003年起，天士力加強(qiáng)了專利人才工作的培養(yǎng)力度，每年的國家級(jí)、天津市級(jí)專利培訓(xùn)班上，都少不了天士力法務(wù)總監(jiān)鄭永峰和其同事的身影?！艾F(xiàn)代制藥是專利密集型產(chǎn)業(yè)，要實(shí)現(xiàn)專利的科學(xué)管理，關(guān)鍵在人才。”鄭永峰告訴記者。從2002年僅有1件發(fā)明專利的尷尬，到如今成為專利優(yōu)勢強(qiáng)企，可以說，天士力的崛起受益于各類人才隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。

　　黨的十六大特別是十七大以來，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢，更快地加速知識(shí)產(chǎn)權(quán)與經(jīng)濟(jì)的融合，以國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局為主，在中央各部委、各地方和企業(yè)的大力配合下，我國加大了對(duì)各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才，特別是高端專利人才的培養(yǎng)，而統(tǒng)籌推進(jìn)專利人才隊(duì)伍建設(shè)，最終受益的就是如天士力這樣的創(chuàng)新型企業(yè)。

　　多點(diǎn)發(fā)力 育人成才

　　近年來，國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局緊緊圍繞實(shí)施兩大歷史任務(wù)和干部人才隊(duì)伍建設(shè)一個(gè)中心環(huán)節(jié)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，專利人才工作取得顯著成效，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

　　國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局光電發(fā)明審查部的邱絳雯對(duì)此印象深刻。2006年，國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局啟動(dòng)了首批高層次人才培養(yǎng)工作，邱絳雯即是培養(yǎng)對(duì)象之一。按照“量身定做，定向培養(yǎng)”的方案，從事專利審查工作的邱絳雯被推薦赴美國參加外國審查員在美培訓(xùn)（FEIR）項(xiàng)目，全程參加了美國專利商標(biāo)局為期8個(gè)月的新審查員培訓(xùn)。“在美學(xué)習(xí)過程中，我不僅全面、深入地掌握了美國專利法和美國專利審查方法，更重要的是親身經(jīng)歷、全程感受了美國新審查員的培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方式，為今后在教學(xué)崗位上的工作開拓了思路。” 邱絳雯說。

　　回國后，邱絳雯以組長身份對(duì)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局新入局人員集中培訓(xùn)進(jìn)行教學(xué)改革試點(diǎn)，嘗試以“小班模式”進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查單元培訓(xùn)。通過借鑒在美求學(xué)經(jīng)歷，邱絳雯2年內(nèi)將小班教學(xué)經(jīng)典課程“分類與檢索”推向了局內(nèi)多個(gè)實(shí)審部，最終推向了五局合作項(xiàng)目，在國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局對(duì)外國審查員開辦的中文授課培訓(xùn)之中，取得了良好的效果。

　　5年來，首批高培對(duì)象取得了累累碩果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，雖然高培對(duì)象數(shù)量僅占國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局總?cè)藬?shù)的2%，但全局70%的局級(jí)課題、75%的重大專項(xiàng)都有高培對(duì)象參與并承擔(dān)了主要工作，新審查員培訓(xùn)、涉外培訓(xùn)中45%的培訓(xùn)師資來自高培對(duì)象。

　　實(shí)際上，高培工作只是國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局推進(jìn)專利人才工作諸多舉措中的一個(gè)典范。同是始自2006年的國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局“百千萬知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程”將高層次人才的培養(yǎng)工作進(jìn)一步拓展到各領(lǐng)域內(nèi)，即在全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)、研究機(jī)構(gòu)、高等院校、企事業(yè)單位、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)中培養(yǎng)數(shù)百名專利高層次人才，數(shù)千名具有先進(jìn)專業(yè)水平和學(xué)術(shù)優(yōu)勢的高素質(zhì)專門人才，數(shù)萬名企事業(yè)以及中介服務(wù)行業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才。自2007年至今，“百千萬知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程”共確定了206名高層次知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)人選，部分高層次知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)人選已經(jīng)成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)界重要工作、重大專項(xiàng)、重要研究中的骨干。

　　多點(diǎn)發(fā)力，我國專利人才資源總量快速增長。到“十一五”末期的2010年底，國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局已經(jīng)形成覆蓋專利審查、教育培訓(xùn)、專利信息化建設(shè)等方面的多層級(jí)、多領(lǐng)域人才結(jié)構(gòu)。在全國范圍內(nèi)，專利代理、專利教育教學(xué)、專利訴訟等不同專長的專利人才也紛紛實(shí)現(xiàn)大幅增長。以專利代理行業(yè)為例，截至今年上半年，國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局已審批設(shè)立專利代理機(jī)構(gòu)882家，全國共有1.4677萬人獲得專利代理人資質(zhì)，其中7697人領(lǐng)取專利代理執(zhí)業(yè)證，執(zhí)業(yè)人員數(shù)量相比2005年的3892人翻了一番。

　　人才輩出 助力發(fā)展

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)，特別是專利工作，是為科技創(chuàng)新提供全過程服務(wù)的角色。因此，專利人才隊(duì)伍的培養(yǎng)以及熟悉專利知識(shí)和業(yè)務(wù)的復(fù)合型科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)最終要實(shí)現(xiàn)的，是推動(dòng)完善我國科技創(chuàng)新人才體系，助力企業(yè)發(fā)展，加快創(chuàng)新型國家建設(shè)。近10年來，隨著專利人才隊(duì)伍棟梁輩出，我們見證了一個(gè)個(gè)專利人才助推企業(yè)騰飛的案例。

　　上文提到的天士力即是典型代表之一。在翻閱2002年天士力首次公開發(fā)行股票的招股說明書時(shí)記者發(fā)現(xiàn)，彼時(shí)的天士力僅擁有8件中國專利，除1件發(fā)明專利外，其余均為外觀設(shè)計(jì)專利。有著豐富專利工作經(jīng)驗(yàn)的鄭永峰甫一主政天士力的專利工作，便展開實(shí)地走訪調(diào)查，并發(fā)現(xiàn)由于天士力的研究人員背負(fù)較重的研發(fā)壓力，而獎(jiǎng)勵(lì)政策只針對(duì)拿到新藥批號(hào)的研究小組，所以研發(fā)人員沒有動(dòng)力去進(jìn)行技術(shù)專利化。

　　在找出結(jié)癥后，鄭永峰對(duì)天士力專利工作的人員設(shè)置進(jìn)行了改革，其中設(shè)立“知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)絡(luò)人制度”是較為獨(dú)特的方法之一。目前，在天士力的各個(gè)研發(fā)流水線上、各個(gè)研究所內(nèi)，均有一名兼顧知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息收集、整理、通聯(lián)和反饋工作的聯(lián)絡(luò)人，他們是由天士力法務(wù)部根據(jù)個(gè)人興趣愛好所致而遴選出來的既精通中藥生產(chǎn)技術(shù)又掌握專利申請(qǐng)基本原則的研究人員。鄭永峰介紹道：“當(dāng)一件專利申請(qǐng)的審查意見書下達(dá)之后，知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)絡(luò)人將憑借自身的制藥專業(yè)優(yōu)勢和知識(shí)產(chǎn)權(quán)部工作人員進(jìn)行溝通，盡可能大地?cái)U(kuò)大權(quán)利要求的保護(hù)范圍?！敝R(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)絡(luò)人的存在使得天士力知識(shí)產(chǎn)權(quán)部工作人員的重心在技術(shù)專利化過程中逐步前移。此前，天士力知識(shí)產(chǎn)權(quán)部的7個(gè)具有專利代理人資格的工作人員每年每人要撰寫、組織采寫10幾件專利申請(qǐng)說明書，而現(xiàn)在他們則把工作重心轉(zhuǎn)移到連接中介機(jī)構(gòu)和發(fā)明人上來，通過和知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)絡(luò)人的溝通把握一個(gè)項(xiàng)目的專利申請(qǐng)的時(shí)機(jī)和進(jìn)程。在這種制度下，目前天士力年均專利申請(qǐng)量穩(wěn)定在100件左右，其拳頭產(chǎn)品復(fù)方丹參滴丸的專利保護(hù)工作持續(xù)近20年，至今仍是業(yè)界津津樂道的“現(xiàn)象級(jí)”案例。

　　天士力和鄭永峰的例子并不是偶然，我們還能熟稔地道出華為公司、中興通訊、握奇數(shù)據(jù)、巨星建材和三一重工等許多專利強(qiáng)企的名稱，而這種熟稔背后，我們往往也會(huì)將他們與宋柳平、王海波、張德志、邱則有和李永紅等專利領(lǐng)軍人才聯(lián)系起來。精通業(yè)務(wù)和專利的研發(fā)人員保障了專利申請(qǐng)的產(chǎn)出；優(yōu)質(zhì)的專利代理人提供了精良的中介服務(wù)；公正高效的專利審查隊(duì)伍確保了專利權(quán)的獲權(quán)和穩(wěn)定性；專長于專利資產(chǎn)評(píng)估、訴訟、復(fù)審等領(lǐng)域的人才則為專利的運(yùn)用、保護(hù)和管理等各方面保駕護(hù)航。不同崗位的人才各司其職，各負(fù)其責(zé)，才為我們描繪出了這樣一幅專利人才發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。