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1.IPR定義
從工作內(nèi)容上來講，即從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事務(wù)，比如輔助發(fā)明人做專利發(fā)掘，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃，專利部署，專利申請(qǐng)撰寫，專利申請(qǐng)文件審核，應(yīng)對(duì)專利無效訴訟等等。
從企業(yè)發(fā)展來講，IPR 管理人員（工作人員）通盤建設(shè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)工作，學(xué)習(xí)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的檢索、分析、情報(bào)利用的工具，操作手冊(cè)，實(shí)操辦法，運(yùn)用到企業(yè)的工作中去。
2.IPR培訓(xùn)的目的
傳統(tǒng)企業(yè)往往對(duì)IPR管理工作沒有要求，往往是其他部門的人員兼職。但從企業(yè)發(fā)展歷程和近期國(guó)知局對(duì)非正常申請(qǐng)的打擊來看，一個(gè)企業(yè)專業(yè)的IPR管理團(tuán)隊(duì)在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中至關(guān)重要。原來粗放式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)管理已經(jīng)不能滿足企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展需求，IPR工作是一個(gè)企業(yè)真正從傳統(tǒng)型企業(yè)往創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要環(huán)節(jié)。
1.通過三方機(jī)構(gòu)及各事業(yè)的交流培訓(xùn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，完善企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系；
2.通過雙方的探討和合作，完成專利目標(biāo)，提升專利價(jià)值。
3.IPR培訓(xùn)的好處
1）使IPR 人員或知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生、決策、使用人員明晰知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作內(nèi)容。
2) 培養(yǎng)IPR 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)理，提升配合研發(fā)、市場(chǎng)等部門開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，達(dá)到企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)。
3) 形成一支可持續(xù)發(fā)展的，具備研發(fā)、市場(chǎng)、運(yùn)維等能力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理團(tuán)隊(duì)。
4) 可融入日常的研發(fā)、市場(chǎng)信息利用中，各部門高效配合應(yīng)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)，減少對(duì)外部服務(wù)機(jī)構(gòu)的依賴。
5) 培養(yǎng)研發(fā)人員掌握專利檢索、專利分析、技術(shù)規(guī)避、專利挖掘等能力，并具備研發(fā)全程各階段知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)技能。
4.具體培訓(xùn)內(nèi)容
IPR的培訓(xùn)服務(wù)主要包括理論培訓(xùn)，實(shí)踐指導(dǎo)。本次培訓(xùn)內(nèi)容主要在理論基礎(chǔ)培訓(xùn)，具體內(nèi)容如下：
1.科研人員的專利挖掘及申請(qǐng)
主要囊括專利法、專利文獻(xiàn)基礎(chǔ)知識(shí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、專利檢索方法、專利數(shù)據(jù)分析等基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，以及相關(guān)案例的分享。
2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)維管理培訓(xùn)
基于項(xiàng)目研發(fā)全流程的專利管理，包括企業(yè)IPR及相關(guān)人員在知識(shí)產(chǎn)權(quán)全生命周期內(nèi)的規(guī)范管理（科研項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目檢索、人員管理、資金管理、申請(qǐng)管理、運(yùn)維管理、運(yùn)用管理）。